Page 3 - 愛群道浸信會呂郭碧鳳幼稚園 (36周年特刊）

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擁抱轉變

隨着科技的進步，我們的生活和工作方式，正面臨急速的轉
變。對於學校應該「教什麼？」和「如何教？」都帶來很多的衝
擊！隨著香港政府全面資助幼兒教育，亦為學前教育帶來不少機遇。
過去25年，我校在盧校長的帶領下不斷成長。隨着她的榮休，黃校長

接任帶領團隊，學校即將進入新的里程。在交接的時期，團隊面對許多轉
變。那麼多轉變，我們該如何面對呢？

筆者想起近日家裡裝修，在搬遷期間要處理很多的雜物，過程中要不斷的檢視自己的核心需

要，才能作出取捨。面對轉變，我們要作出抉擇，什麼應該留下，哪些需要調整？我們要認真思
量，甚麼是幼兒敎育的核心。我們深信價值和信念是人生的基石，今天知識和科技的發展遠遠超
越道德價值的培育。試想，我們的下一代憑藉甚麼價值觀念去改善社會制度，並駕馭科技這一輛
高速列車所帶來的種種爭議。家庭是守護孩子成長的堡壘。倘若父母沒有健康地成長和好好照顧

自己，在教養孩子時，往往充滿矛盾和無力感，孩子也在迷惘中長大。所以我們堅信：鼓勵家
長，與他們同行，是我們的使命。這些核心信念，絕不會輕易改變！

有些轉變是因應客觀環境作出的調整，例如：政府資助幼兒教育，提供資源改善師生比例、

提升老師待遇，同時亦對學校管治及教學質素作出更嚴格的要求。雖然滿有挑戰，但亦可視作機
遇。例如：由於待遇提升，導致近年幼教界出現轉職潮，人事變動為學校增添了不少壓力；此政
策也同時吸引年輕人加入幼師行列，為未來發展注入新動力。此外亦令團隊思考如何建構學習型
組織，更有效地分享知識和經驗，加強培訓新人成長。也許轉變帶來困難，但若以正面態度應

對，終會找到新的希望和出路！

最後，轉變意味着失去，會使人感到患得患失，迷惘無助。正如盧校長退休在即，我們萬分
不捨。她過去用心耕耘，牧養群體，建立團隊文化，推動創新思維及跨界別合作，盡心竭力的事

奉，為學校奠下了堅實的基礎和優良的信譽，為這一切我們衷心感激盧校長，更感恩上帝的帶
領。不捨同時，也會夾雜一些擔憂，不知道未來會是怎樣……也許，我們不需要刻意迴避這些真
實和自然的感受。我想起了著名作家海倫凱勒的一句話：“ Alone we can do so little, together
we can do a lot. ”倘若面臨變遷，我們選擇一起攜手面對，互相扶持。你我不再是旁觀者，而

是同路人，一起堅守互信互愛，樂於學習，勇於創新的文化，那些懼怕和憂慮，自然會消除！因
為根深茂密的文化底蘊，是載有生命力的，並會承傳下去，讓學校發展得更好，走得更遠。最後
不忘：在這路上不單有你，更重要的，是上帝的帶領。若我們定意把孩子帶到上帝的面前，讓他
們行走在真理道路上，深信必蒙上帝的保守和祝福！

愛群道浸信會呂郭碧鳳幼稚園
英華女校副校長
周小鳳校監

36 Anniversary Special 2
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